Conditions d’utilisation

1. Champ d’application

Ces conditions régissent l’accès à CanariasJobs et son utilisation, y compris les contenus publics, les comptes enregistrés, les outils employeur, les candidatures et les canaux de support.

2. Comptes et conditions d’accès

Les utilisateurs doivent fournir des informations exactes, protéger leurs accès et mettre à jour les données importantes si nécessaire.

Les comptes employeur peuvent nécessiter une validation manuelle avant l’activation des publications en ligne.

3. Obligations des candidats

Les candidats doivent fournir des informations vraies dans leur profil et leurs candidatures et ne postuler qu’aux offres pertinentes de bonne foi.

• Ne pas usurper l’identité d’une autre personne ni présenter de fausses qualifications.
• Ne pas publier de contenu illégal, trompeur, abusif ou portant atteinte à des droits.
• Maintenir le profil raisonnablement à jour lorsqu’il est utilisé dans des candidatures actives.

4. Obligations des employeurs

Les employeurs doivent publier des offres exactes, licites et non discriminatoires et utiliser les données candidats uniquement à des fins de recrutement légitimes.

• Les informations d’entreprise et de registre doivent être correctes et vérifiables.
• Les données candidats ne peuvent être utilisées que pour examiner, contacter et traiter les candidatures pertinentes.
• Les offres trompeuses, illicites, spam ou non liées à un recrutement réel peuvent être refusées, suspendues ou supprimées.

5. Règles de la plateforme

La plateforme peut modérer du contenu, limiter l’accès, refuser une vérification ou supprimer des éléments si la sécurité, la conformité juridique ou l’intégrité du produit l’exigent.

• Aucun contenu illégal, arnaque, spam, scraping automatisé, abus d’identifiants ou interférence système.
• Aucune fausse offre, aucun faux candidat, aucun usage abusif de la messagerie ou des formulaires de contact.
• Aucune activité nuisible à la plateforme, à ses utilisateurs ou à sa réputation.

6. Disponibilité et évolutions

CanariasJobs vise un accès fiable mais ne garantit pas une disponibilité ininterrompue.

Les fonctionnalités, prix, exigences et flux peuvent évoluer au fil du développement de la plateforme.

7. Propriété intellectuelle

La marque, l’interface et les contenus originaux de CanariasJobs restent protégés au titre de la propriété intellectuelle sauf indication contraire.

Les utilisateurs conservent les droits sur leurs contenus tout en accordant à la plateforme les droits nécessaires à leur exploitation et affichage.

8. Responsabilité

CanariasJobs n’est pas responsable des contenus tiers, déclarations d’utilisateurs, décisions de recrutement ou sites externes liés.

La responsabilité reste limitée dans la mesure permise par la loi applicable.

9. Résiliation

Les utilisateurs peuvent cesser d’utiliser la plateforme à tout moment. Les comptes peuvent être limités, suspendus ou fermés en cas de violation, d’obligation légale ou de risque de sécurité.